烟台市委党校深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部健康成长的重要论述和重要指示精神，坚持青年领学、专家导学、交流促学，把培养选拔年轻干部作为常态化工作机制，积极搭建党校年轻干部成长平台,助推党校年轻干部快速成长。

青年领学,汲取力量夯基础。学习是成才的基础，厚植理论功底，是提高年轻干部硬实力的前提。政治要强，是对党校年轻干部的基本要求。烟台市委党校成立青年学习小组,举办常态化经典研读活动，建立学习制度、定期举办读书分享研讨、经典研读测试等活动，推动青年教师理论学习入脑入心，以学促思、以学促用，提升年轻干部的理论储备及思辨能力。

专家导学,薪火相传共奋进。实施青年教师全链条培养项目，依托“青蓝行动”开展导师带培工作，积极实施通识能力提升和专业能力培养相结合的年轻干部培训计划，全面提升年轻干部履职能力和业务水平。不论是新考录的公务员、选调生，还是招聘的专业人才，均为每名年轻干部指派一名或多名作风好、能力突出的业务骨干担任导师，明确年轻干部的成长目标和导师的责任，根据参公人员、教研人员的不同特点进行分类指导、分类施策，引导导师和徒弟在结对互学中实现薪火相传。

交流促学，知行合一促提升。打造实践锻炼平台，与省委党校、省“四进”、市两办等多个单位、部门建立长期合作关系，为年轻干部提供实践锻炼、蹲点调研的机会，将专业理论与工作实践紧密结合，通过接“地气”，增“底气”，在基层一线长才干，进一步精进个人专业水平和实干能力，切实做到知行合一。深化竞赛提升机制，每年举办全省党校系统青年教师精品课推选选拔赛、全市党校系统青年教师竞课比赛等活动，实现以赛促学、以赛促练、以赛提能。